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5 Säulen der Nachhaltigkeit – Soziales
„Verantwortungsvoll. Menschlich.“
Soziale Verantwortung endet bei uns nicht an den Grenzen unseres Unternehmens. Sie beginnt dort, wo unsere Produkte entstehen – bei den Menschen, die sie fertigen.
Nachhaltige Mode ist nur dann wirklich nachhaltig, wenn sie unter fairen Bedingungen entsteht. Deshalb setzen wir uns entlang unserer gesamten Lieferkette für faire Zusammenarbeit, Sicherheit und Respekt ein.
Unser Einsatz für faire Arbeitsbedingungen entlang der Lieferkette
Wir wählen unsere Partnerbetriebe sorgfältig aus und setzen auf langfristige, vertrauensvolle Kooperationen. Viele Betriebe begleiten uns bereits seit über 10 Jahren.
Wichtige Grundlagen unserer Kooperationen sind unter anderem:
sichere Arbeitsbedingungen
geregelte Arbeitszeiten
angemessene Entlohnung
respektvoller Umgang im Arbeitsalltag
soziale Mindeststandards
Für soziale Arbeitsbedingungen in globalen Lieferketten gibt es international anerkannte Rahmenwerke. Dazu gehören unter anderem die:
ILO-Kernarbeitsnormen
UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte
OECD-Leitlinien für verantwortungsvolle Lieferketten
Dazu gehören unter anderem:
Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit
Diskriminierungsverbot
Recht auf Vereinigungsfreiheit
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Schritte hin zu existenzsichernden Löhnen
Diese Kriterien werden regelmäßig überprüft – durch unabhängige Audits und unsere enge Zusammenarbeit mit den Produktionsstätten. Seit 2026 unterstreicht zudem die Zertifizierung nach dem staatlichen Siegel Grüner Knopf unser Engagement für verantwortungsvolle Unternehmensführung. Sie bestätigt, dass wir soziale und menschenrechtliche Sorgfaltspflichten systematisch wahrnehmen und kontinuierlich weiterentwickeln.
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Soziale Standards durch Zertifizierungen abgesichert
Unsere Verantwortung endet nicht am Werkstor. Anerkannte Zertifizierungen und Standards helfen uns dabei, faire Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Lieferkette sicherzustellen und unsere Verantwortung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
GOTS (Global Organic Textile Standard) verpflichtet zur Einhaltung der ILO-Kernarbeitsnormen und schreibt unter anderem das Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit, Diskriminierungsfreiheit sowie sichere Arbeitsbedingungen vor.
GRS (Global Recycled Standard) fordert neben Umweltkriterien auch soziale Mindeststandards in allen zertifizierten Betrieben.
Der Grüne Knopf ergänzt diese Anforderungen als staatliches Siegel um die Bewertung der unternehmerischen Verantwortung. Er verlangt ein systematisches Menschenrechts- und Umwelt-Risikomanagement, regelmäßige Risikoanalysen entlang der Lieferkette, klare Verantwortlichkeiten im Unternehmen sowie Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung. Damit stellt der Grüne Knopf sicher, dass soziale Verantwortung nicht nur auf Produktebene, sondern im gesamten Unternehmen verankert ist.
Gemeinsam schaffen diese Standards die Grundlage für fairere Arbeitsbedingungen, verantwortungsvolle Unternehmensprozesse und eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer sozialen und ökologischen Verantwortung.
Mitglied im FAIR BAND – Verantwortung weitergedacht
Seit September 2025 sind wir Mitglied im FAIR BAND – Bundesverband für fairen Import und Vertrieb e.V.
Im FAIR BAND verpflichten wir uns zu den zehn Prinzipien der WFTO (World Fair Trade Organization). Dazu gehören unter anderem:
Transparente und faire Handelspraktiken – wir arbeiten offen und nachvollziehbar mit unseren Partnern zusammen.
Zahlung fairer Preise – wir streben Preise an, die Produzent:innen ein würdevolles Einkommen ermöglichen.
Keine ausbeuterische Kinderarbeit – Kinderarbeit wird nicht toleriert.
Gute Arbeitsbedingungen – Arbeit soll sicher sein, respektvoll und menschenwürdig.
Förderung von Gleichberechtigung und Nicht-Diskriminierung – wir setzen auf faire Chancen für alle.
Förderung ökologischer Nachhaltigkeit – wir berücksichtigen Umweltaspekte in Produktion und Lieferkette.
Stärkung lokaler Gemeinschaften – wir fördern soziale Projekte und faire Strukturen vor Ort.
Transparente Kommunikation – wir informieren offen über unsere Lieferketten, Standards und Fortschritte.
Einhaltung von Arbeitsnormen und internationalen Standards – wir orientieren uns an ILO-Kernarbeitsnormen, UN-Leitprinzipien und OECD-Leitlinien.
Kontinuierliche Verbesserung – wir prüfen regelmäßig unsere Prozesse und entwickeln uns Schritt für Schritt weiter.
Das regelmäßige Monitoring im FAIR BAND unterstützt uns dabei, unsere Handelspraktiken kontinuierlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Gemeinsam setzen wir uns für eine Mode ein, die Vertrauen schafft, Gutes tut – und die Branche Schritt für Schritt verändert.
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Soziale Verantwortung auch an unserem Standort in Deutschland
Soziale Verantwortung endet für uns nicht in der Produktion. Auch an unserem Standort in Deutschland möchten wir ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld gestalten.
Dazu gehören unter anderem:
familienfreundliche Arbeitsmodelle
flexible Strukturen
langfristige Beschäftigungsperspektiven
ein offener Dialog auf Augenhöhe
Für uns bedeutet soziale Verantwortung mehr als Zertifikate. Es bedeutet, jeden Menschen in der Lieferkette wertzuschätzen und dazu beizutragen, dass Arbeit ein Leben unterstützt – anstatt es zu belasten.
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